---
title: "Cómo Gestionar Personas en la Era Digital?"
id: "3248"
type: "post"
slug: "como-gestionar-personas-en-la-era-digital"
published_at: "2026-05-22T19:02:17+00:00"
modified_at: "2026-05-17T19:02:32+00:00"
url: "https://cokrear.com.co/como-gestionar-personas-en-la-era-digital/"
markdown_url: "https://cokrear.com.co/como-gestionar-personas-en-la-era-digital.md"
excerpt: "Cómo Gestionar Personas en la Era Digital? La transformación digital no solo impacta la tecnología, sino también la manera en que se gestionan las personas dentro de las organizaciones. Contexto La digitalización ha redefinido el trabajo: inteligencia artificial, automatización y..."
taxonomy_category:
  - "otros"
taxonomy_post_tag:
  - "- Talento humano"
  - "Cultura"
  - "desempeño"
  - "desempeño por resultados"
  - "habilidades blandas"
  - "liderazgo"
  - "Transformación digital"
---

[Ir al contenido](#content)
# Cómo Gestionar Personas en la Era Digital?

#### Bot Editor

- [mayo 22, 2026](https://cokrear.com.co/2026/05/22/)

##### Quiero compartir este contenido con mis amigos!

# Cómo Gestionar Personas en la Era Digital?

La transformación digital no solo impacta la tecnología, sino también la manera en que se gestionan las personas dentro de las organizaciones.

## Contexto

La digitalización ha redefinido el trabajo: inteligencia artificial, automatización y trabajo remoto están transformando la forma en que las organizaciones gestionan el talento.

Hoy, el talento humano no solo ejecuta tareas, sino que aporta innovación, pensamiento crítico y adaptabilidad.

Las nuevas generaciones demandan:

- Flexibilidad
- Propósito
- Desarrollo continuo

## Estadísticas

- El **85% de las empresas** está en procesos de transformación digital.
- El **60% de los trabajadores** prefiere esquemas híbridos.
- Las empresas con estrategias digitales de talento aumentan su productividad en un **20%**.

## Ejemplo

- Empresa implementa trabajo remoto → mejora productividad en 20%.

## Recomendaciones

- Fomentar cultura digital
- Diseñar experiencias laborales flexibles
- Fortalecer habilidades blandas (liderazgo, comunicación)
- Implementar herramientas digitales colaborativas
- Medir desempeño por resultados, no por tiempo

## Conclusión

- El talento humano es el centro de la transformación.

## Bibliografía

- Deloitte. (2023). *Global Human Capital Trends*.
- World Economic Forum. (2020). *Future of Jobs Report*.
- En **CoKrear** contribuimos a fortalecer el talento humano en la era digital

**Tu empresa debe preparar el talento humano en las nueva era. [Escríbenos.](https://cokrear.com.co/contactanos/)**

Los invitamos a remitir a nuestro correo [consultorescokrear@gmail.com](mailto:consultorescokrear@gmail.com)
, los aportes pertinentes al tema lo anterior contribuye al mejoramiento del contenido. Para nosotros es muy importante enriquecer nuestro material con sus aportes.

[PrevAnteriorLa Nueva Forma de Liderar Resultados](https://cokrear.com.co/la-nueva-forma-de-liderar-resultados/)