Transforma-acción & Emprendizaje
Somos un equipo interdisciplinario de
consultores en gestión empresarial y educativa
Muchas personas asocian el éxito laboral con tener títulos, experiencia o conocimientos técnicos. Sin embargo, hoy en día las empresas buscan algo más: personas que …
La entrada al siglo XXI ha transformado de manera radical la forma de concebir la gestión empresarial. En un mundo caracterizado por la digitalización, la …
Qué buscan las empresas del siglo XXI: Innovación, sostenibilidad y talento humano como pilares estratégicos El siglo XXI se caracteriza por la transformación digital, la …
Las nuevas tendencias muestran que las organizaciones flexibles, rápidas para adaptarse y con cultura participativa, tienen mayores probabilidades de éxito. La gestión ágil promueve equipos …
Las empresas hoy enfrentan la presión de operar de forma sostenible, no solo por responsabilidad social sino porque los consumidores y la regulación lo exigen. …
En el mundo actual, las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos y a las nuevas formas de ofrecer valor. La transformación digital es …
En el escenario contemporáneo, caracterizado por la globalización, la digitalización y los constantes cambios sociales, la innovación se ha consolidado como el principal motor de …
La enseñanza es un proceso fundamental en la formación de individuos competentes y capaces de afrontar los desafíos del mundo actual. Sin embargo, la simple …
El aprendizaje basado en el juego se ha consolidado como una estrategia pedagógica efectiva que fomenta la participación activa, el pensamiento crítico y el desarrollo …
Diseñamos, implementamos y acompañamos programas y proyectos dirigidos a la solución de problemáticas organizacionales, con una rápida capacidad de respuesta.
Brindamos asesoramiento estratégico en gestión empresarial y gestión educativa.Asistimos en el diagnóstico de problemáticas, recomendamos diferentes alternativas de solución viables, realizables, apropiadas y acordes a los contextos.
Cada empresa vive sus propios desafíos, y detrás de cada uno hay una oportunidad de aprendizaje. En los últimos meses hemos acompañado a diversas organizaciones en procesos muy distintos —relevo generacional, pérdida de conocimiento, conflictos de liderazgo— pero con un mismo hilo conductor: la necesidad de gestionar el cambio con empatía, participación y visión compartida.
Una cooperativa de campesinos en Boyacá llevaba más de tres años cultivando papa y cebolla con pérdidas constantes. Los precios del mercado eran inestables y
Un grupo de mujeres cabeza de familia en la Costa Atlántica elaboraba productos de limpieza artesanal. Sin maquinaria, sin imagen de marca y con deudas
En un barrio periférico de Cali, 12 familias decidieron sembrar productos orgánicos en un terreno baldío. Querían abastecerse y vender excedentes, pero su organización interna
Un grupo de 18 mujeres afrodescendientes del litoral Pacífico colombiano elaboraba artesanías con fibras naturales. Su talento era enorme, pero la gestión administrativa y el
Acompañé un colectivo agropecuario conformado por varios pequeños ganaderos y agricultores que deseaban diversificar. Como facilitadora, promoví la cultura del trabajo en equipo: creamos juntos
Trabajé con un grupo de campesinos que tradicionalmente trabajaban de manera individual, con pequeñas parcelas y sin acceso a mercados amplios. Mi rol fue facilitadora
Hemos creado una colección de formatos editables, plantillas y guías descargables diseñadas por expertos para ayudarte a optimizar tu trabajo y tomar decisiones más estratégicas.
El Reporte de Clima Organizacional es una herramienta fundamental para conocer y comprender la percepción que tienen los colaboradores sobre su entorno laboral. A través …
El Plan Individual de Desarrollo (PID) es una herramienta estratégica orientada a fortalecer las capacidades, competencias y proyección profesional de cada colaborador dentro de la …
La Ficha de Evaluación de Competencias es una herramienta fundamental para el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones. Este formato permite identificar y …
El Informe de Cierre de Proyecto es una herramienta clave para consolidar y documentar los aprendizajes, logros y desafíos surgidos durante la ejecución de una …
El Formato de Plan de Capacitación por Proyecto ha sido diseñado como una herramienta estratégica para alinear el desarrollo de competencias del talento humano con …
Este formato ha sido creado con el propósito de sistematizar la información esencial de los proyectos desarrollados por nuestra organización. La Ficha Técnica del Proyecto …
La presente herramienta está diseñada para recopilar de manera estructurada y objetiva la percepción de los participantes respecto a las actividades de formación desarrolladas por …
En esta sección podrás registrar y evaluar cada actividad de formación realizada por tu organización. El formulario incluye campos clave como el nombre de la …
Completa este formulario para estructurar de manera clara y ordenada una sesión de capacitación en tu organización. Este formato está diseñado para planificar cada aspecto …
