Transforma-acción & Emprendizaje
Somos un equipo interdisciplinario de
consultores en gestión empresarial y educativa
En muchas instituciones educativas, el problema no es solo enseñar contenidos, sino lograr que el aprendizaje tenga sentido para la vida real de los estudiantes. …
Hay momentos en la vida en que una persona siente que avanza, pero no necesariamente sabe hacia dónde. Cumple responsabilidades, responde a las urgencias del …
Emprender suele comenzar con una emoción fuerte: una idea, una necesidad, una habilidad, un sueño guardado por años o incluso una dificultad personal que se …
El liderazgo ha sido ampliamente estudiado como uno de los factores determinantes en el éxito organizacional. Sin embargo, en entornos actuales caracterizados por la incertidumbre, …
Durante décadas, la capacitación empresarial se centró en modelos tradicionales basados en la transmisión de información. Sin embargo, múltiples estudios han demostrado que este enfoque …
En la economía contemporánea, caracterizada por la aceleración tecnológica y la globalización del conocimiento, las organizaciones enfrentan un desafío crítico: adaptarse continuamente o desaparecer. En …
Muchas empresas invierten en tecnología… pero olvidan a las personas.Y sin personas comprometidas, ningún sistema funciona. Contexto empresarial actual El talento humano es hoy el …
Muchas empresas invierten en capacitación… pero no ven resultados. Cursos que no aplican, conocimientos que se olvidan, equipos que no cambian. El problema no es …
Muchas organizaciones tienen grandes ideas… pero pocas logran convertirlas en resultados concretos. Se invierte tiempo en reuniones, planes y documentos, pero los proyectos se retrasan, …
Diseñamos, implementamos y acompañamos programas y proyectos dirigidos a la solución de problemáticas organizacionales, con una rápida capacidad de respuesta.
Brindamos asesoramiento estratégico en gestión empresarial y gestión educativa.Asistimos en el diagnóstico de problemáticas, recomendamos diferentes alternativas de solución viables, realizables, apropiadas y acordes a los contextos.
Cada empresa vive sus propios desafíos, y detrás de cada uno hay una oportunidad de aprendizaje. En los últimos meses hemos acompañado a diversas organizaciones en procesos muy distintos —relevo generacional, pérdida de conocimiento, conflictos de liderazgo— pero con un mismo hilo conductor: la necesidad de gestionar el cambio con empatía, participación y visión compartida.
Sector: Comercio minorista En KomerBien, el problema era simple pero grave: no sabían qué productos eran rentables. El negocio caminaba “a ojo”. Acciones prácticas implementadas
Sector: Calzado y bolsos sostenibles EkoPaso tenía potencial enorme, pero sin estandarización de materiales reciclados y con variaciones en calidad que afectaban la imagen. Acciones
Sector: Confección y prendas de vestir En Krear Textil, el problema no era producción, sino inventario muerto. Había cientos de prendas que “volverían a estar
Sector: Organización de eventos En krear & Eventos, todo era creatividad, pero nada tenía soporte técnico. Un evento grande casi se les sale de control
Sector: Soluciones de pago digital para pequeños negocios Cuando acompañé a Paguito Local, entendí que el miedo de los comerciantes era real: nunca habían llevado
Sector: Envío y distribución a domicilio Cuando llegué a KrearYa, una pequeña empresa de envíos urbanos, descubrí que el problema no era la falta de
Una cooperativa de campesinos en Boyacá llevaba más de tres años cultivando papa y cebolla con pérdidas constantes. Los precios del mercado eran inestables y
Un grupo de mujeres cabeza de familia en la Costa Atlántica elaboraba productos de limpieza artesanal. Sin maquinaria, sin imagen de marca y con deudas
En un barrio periférico de Cali, 12 familias decidieron sembrar productos orgánicos en un terreno baldío. Querían abastecerse y vender excedentes, pero su organización interna
Hemos creado una colección de formatos editables, plantillas y guías descargables diseñadas por expertos para ayudarte a optimizar tu trabajo y tomar decisiones más estratégicas.
El Reporte de Clima Organizacional es una herramienta fundamental para conocer y comprender la percepción que tienen los colaboradores sobre su entorno laboral. A través de este formato se recopila
El Plan Individual de Desarrollo (PID) es una herramienta estratégica orientada a fortalecer las capacidades, competencias y proyección profesional de cada colaborador dentro de la organización. de seguimiento que permiten
La Ficha de Evaluación de Competencias es una herramienta fundamental para el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones. Este formato permite identificar y valorar de manera objetiva las
El Informe de Cierre de Proyecto es una herramienta clave para consolidar y documentar los aprendizajes, logros y desafíos surgidos durante la ejecución de una iniciativa. Este formato permite presentar
El Formato de Plan de Capacitación por Proyecto ha sido diseñado como una herramienta estratégica para alinear el desarrollo de competencias del talento humano con los requerimientos específicos de cada
Este formato ha sido creado con el propósito de sistematizar la información esencial de los proyectos desarrollados por nuestra organización. La Ficha Técnica del Proyecto permite registrar de forma estructurada
La presente herramienta está diseñada para recopilar de manera estructurada y objetiva la percepción de los participantes respecto a las actividades de formación desarrolladas por nuestra organización. A través de
En esta sección podrás registrar y evaluar cada actividad de formación realizada por tu organización. El formulario incluye campos clave como el nombre de la organización, la actividad realizada, el
Completa este formulario para estructurar de manera clara y ordenada una sesión de capacitación en tu organización. Este formato está diseñado para planificar cada aspecto clave del proceso formativo, desde
