
Habilidades blandas
Muchas personas asocian el éxito laboral con tener títulos, experiencia o conocimientos técnicos. Sin embargo, hoy en día las empresas buscan algo más: personas que
Transforma-acción & Emprendizaje

Muchas personas asocian el éxito laboral con tener títulos, experiencia o conocimientos técnicos. Sin embargo, hoy en día las empresas buscan algo más: personas que

La entrada al siglo XXI ha transformado de manera radical la forma de concebir la gestión empresarial. En un mundo caracterizado por la digitalización, la

Qué buscan las empresas del siglo XXI: Innovación, sostenibilidad y talento humano como pilares estratégicos El siglo XXI se caracteriza por la transformación digital, la

Las nuevas tendencias muestran que las organizaciones flexibles, rápidas para adaptarse y con cultura participativa, tienen mayores probabilidades de éxito. La gestión ágil promueve equipos

Las empresas hoy enfrentan la presión de operar de forma sostenible, no solo por responsabilidad social sino porque los consumidores y la regulación lo exigen.

En el mundo actual, las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos y a las nuevas formas de ofrecer valor. La transformación digital es

En el escenario contemporáneo, caracterizado por la globalización, la digitalización y los constantes cambios sociales, la innovación se ha consolidado como el principal motor de

La enseñanza es un proceso fundamental en la formación de individuos competentes y capaces de afrontar los desafíos del mundo actual. Sin embargo, la simple

El aprendizaje basado en el juego se ha consolidado como una estrategia pedagógica efectiva que fomenta la participación activa, el pensamiento crítico y el desarrollo

La formación profesional es un componente esencial para el desarrollo de las capacidades laborales en individuos y organizaciones. Constituye un proceso sistemático mediante el cual

Las nuevas tendencias en proyectos sociales y económicos para 2025 reflejan cambios profundos impulsados por la tecnología, la sostenibilidad, la innovación y la dinámica social

El desarrollo de habilidades es una estrategia esencial en la formación del talento humano dentro de cualquier organización. Implica el fortalecimiento de capacidades tanto técnicas