Evaluación de Competencias

La Ficha de Evaluación de Competencias es una herramienta fundamental para el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones. Este formato permite identificar y valorar de manera objetiva las competencias clave observadas en cada colaborador
A través de una escala de nivel (bajo – medio – alto), el evaluador registra su apreciación sobre el desempeño del colaborador en distintas áreas, complementando con observaciones cualitativas y sugerencias para un plan de mejora individualizado. Además, se consignan datos relevantes como el área o cargo del evaluado, la actividad desarrollada, y la información contextual del entorno de evaluación.
Este instrumento contribuye a la toma de decisiones estratégicas en procesos de formación, promoción y fortalecimiento del desempeño, fomentando una cultura organizacional basada en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo de habilidades.