Plan Individual de Desarrollo (PID)

El Plan Individual de Desarrollo (PID) es una herramienta estratégica orientada a fortalecer las capacidades, competencias y proyección profesional de cada colaborador dentro de la organización. de seguimiento que permiten monitorear los avances de manera continua.
Este instrumento no solo apoya el crecimiento individual, sino que también alinea los intereses personales con las metas institucionales, promoviendo una cultura de aprendizaje, compromiso y mejora constante. El PID se convierte así en un punto de encuentro entre el talento humano y la estrategia organizacional, facilitando la toma de decisiones en procesos de formación, promoción o reubicación de personal.
Su correcta implementación contribuye a la motivación, retención del talento y consolidación de equipos más competentes, proactivos y enfocados en los desafíos del presente y futuro de la organización.